30 anys

El propòsit de fomentar una autèntica cultura preventiva, mitjançant la promoció de la millora de l’educació en aquesta matèria en tots els nivells educatius, involucra la societat en el seu conjunt i constitueix un dels objectius bàsics i d’efectes potser més transcendents per al futur dels que persegueix aquesta Llei.

Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals. Apartat 4 de l'exposició de motius

El legislador ho tenia clar. La Prevenció havia de començar a l'escola. Ho deien al preàmbul i avui, podem afirmar que en el món educatiu, el més calent és a l'aigüera.

Conec desenes de directors d'escoles. Conec un grapat de col·legues que, de la seva banda, tracten amb molts més directius. La sensació generalitzada és que portem trenta anys picant pedra i que, malgrat tot, els resultats són decebedors.

Les escoles segueixen estant molt lluny de fer prevenció. Pels quadres directius una escola no és una empresa i, per tant, ells no són empresaris. La normativa laboral, diuen, no és per ells. Negar les evidències no canvia la realitat. Des de fa uns mesos, els alumnes d'FP quan fan pràctiques en empreses són considerats treballadors i algunes escoles estan enviant a alumnes menors d'edat a fer treballs que la llei prohibeix expressament als menors. Una simple brossa a l'ull d'un d'aquests alumnes podria acabar amb el director de l'escola afectada davant del jutge. Posar en risc la salut d'un treballador es un delicte quees castiga amb penes de presó de fins a tres anys.

Les direccions han fallat. Els sindicats no han entrat en la qüestió, l'Administració i les organitzacions patronals, ni estan ni se les espera. Mentre la Prevenció no entri a l'escola, no entrarà a la societat.

Aquesta setmana, la Llei de Prevenció fa 30 anys. La cultura preventiva encara és molt lluny.