Cap administració disposa de prou inspectors per a verificar els productes que surten al mercat o que s’importen. Cap inspecció de treball, per molts recursos que tingui, pot arribar a conèixer en detall què s’amaga dins de les empreses. El paper dels ciutadans és imprescindible per a garantir el compliment de la Llei.
En el cas dels productes, informant a les autoritats de consum de qualsevol producte que ens generi sospites. En el món laboral, denunciants els empresaris quan no actuin en contra del que demana la Llei. Per que, recordem-ho, no hi ha lleis opcionals, totes les lleis són de compliment obligat i com a ciutadans estem obligats a col.laborar en el seu compliment.
Inspecció de Treball disposa de mecanismes per a denunciar possibles infraccions. No cal que aporteu proves, només avisar que creieu que s’està cometent una infracció i Inspecció ja investigarà.
https://treball.gencat.cat/ca/ambits/inspeccio/atencio_ciutadana/denunciar/
Al presentar una denúncia podeu triar entre fer-la anònima o donant el vostre nom. En el primer cas no podreu seguir el procés. En el segon podreu seguir pas a pas l’acció inspectora i possible sanció i, fins i tot, podreu retirar la denúncia si la situació canvia. En cap cas l’empresa sabrà qui ha estat el denunciant.
Si no se’t dóna formació sobre els riscos del teu treball, si no us consulten les decisions que us afecten, si no es convoca trimestralment el Comitè de Seguretat i Salut, si no s’avalua el risc psicosocial… denuncia!
Si no demanes ajuda, la situació no millorarà.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada