Al front de cada escola i institut hi ha una directora o director. Una persona designada entre el personal docent que, amb sort, haurà fet un trist curset sobre com es gestiona un centre educatiu, mai com es gestiona una empresa perquè, no ho oblidem, una escola és una empresa tot i que la majoria dels que hi treballen ho ignoren o ho neguen. O les dues coses alhora, ho neguen per ignorància. Als centres concertats la situació no és gaire diferent.
La majoria de les direccions se'n surten prou bé de les qüestions relatives a la gestió pedagògica però què passa amb la resta de competències? Si se'n surten amb èxit és, sobre tot, per que els treballadors al seu càrrec són més ignorants que ells sobre els respectius drets i deures. En matèria de Salut Laboral la direcció de l'escola té el paper d'empresari en representació de la organització titular del centre. Inspecció de Treball ho té clar quan fa una citació però la majoria de les directores i directors ho desconeixen absolutament tot en aquest camp.
Però no és de la ignorància del que vull parlar, que ja és una irresponsabilitat, sinó dels Irresponsables amb majúscules. Aquells que estan més enllà del bé i del mal. Moltes de les decisions que directores i directors prenen fora de l'àmbit estrictament educatiu ho fan seguint instruccions (tot sovint orals) d'inspectors d'Ensenyament, coordinadors i altres càrrecs intermedis, peces dels organigrames supraescolars que no apareixen en cap poder notarial i que, quan vagin mal dades, es faran fonedissos.
Aquests irresponsables solen menystenir l'obligació de formar els treballadors, d'avaluar els riscos, de protegir els més sensibles, .... condicionant així la presa de decisions per part de directores i directors que, ells sí, poden estar incorrent en responsabilitats penals.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada